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更新时间:2019-10-02  浏览刺次数:


  26日,从济南市人力资源社会保障部门获悉,济南市日前出台《关于进一步加强建筑领域农民工工资清欠工作的意见》,从明确清欠责任、强化建筑市场主体信用监管、完善事中事后监管三个层面,推出具体措施,着力解决农民工工资“不发怎么办”问题,真正让广大农民工“劳有所获”。

  据悉,此次《意见》对建筑市场主体存在的6种欠薪情形归集为拖欠农民工工资不良信用信息,明确了拖欠农民工工资不良信用行为认定标准,纳入全市建筑市场信用评价体系,认定期限至当个建筑市场信用评价周期结束,一旦违法欠薪将“一处拖欠、处处受限”。

  其中,建设单位被认定为存在拖欠农民工工资不良信用行为的,停止其商品房网签,限制其相关建设手续办理;自不良信用行为认定之日起6个月内,其新开发(建设)项目按工程合同总造价2%的比例(基准比例为1%)缴存建筑农民工工资保证金,期间不再享受减免措施。

  施工单位被认定为存在拖欠农民工工资不良信用行为的,给予全市建筑市场信用评价扣分、降低相应信用等级,并将评价结果直接应用于济南市建设工程招标活动;自不良信用行为认定之日起6个月内,其新承揽项目按工程合同总造价2%的比例(基准比例为1%)缴存建筑农民工工资保证金,期间不再享受减免措施。

  对参建单位存在拖欠农民工工资不良信用行为的建筑工程项目,住房城乡建设部门把其列入建筑市场综合执法检查重点监管名录进行监管,人力资源社会保障部门对其加大农民工工资支付专项执法检查频次;建筑工程项目因拖欠农民工工资或落实工资支付保障制度不到位,彩民村心水主论坛柳絮飞时燕子忙。。2次被住房城乡建设部门下达限期整改通知书仍未整改到位的,予以停工。

  拖欠农民工工资不良信用信息将市住房城乡建设部门、市人力资源社会保障部门门户网站和“信用济南”网站进行公示。对人力资源社会保障部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的,一并列入建筑市场主体“黑名单”。

  另外,《意见》对建筑领域农民工工资清欠的主体责任、监管责任、属地责任做了明确界定,其中总承包企业、建设单位、专业(劳务)分包企业共同承担落实农民工工资清欠的主体责任,出现欠薪情况,各负其责,谁也甭想“甩锅”。

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